以最优营商环境 构筑高质量发展之基

开发区招商局局长张兰英深入企业了解企业需求

吉林省金沙数控机床有限公司生产车间

中国铁建 异地客户三级四级维修车间

千帆竞相发展，百艘船竞相成功. 2020年新冠肺炎疫情给全球经济发展带来了前所未有的冲击。面对压力，长春装备制造业开发区把加快高质量发展作为开发区发展的第一要务，聚焦企业，肩负起责任。 ，通过提高经济发展质量、优化营商环境等举措，不断夯实高质量发展基础。今年1-9月，长春装备制造产业开发区共完成工业总产值19.2亿元、税收1.84亿元、固定资产投资12.6亿元。

增强“三力”全面提升经济发展质量

始终以思路为出路，保持发展动力，化危为机，激发企业投资活力，变被动为主动释放项目 激励是长春装备制造产业开发区提高经济发展质量的重要举措。

开发区坚持一手抓疫情防控，一手抓经济发展，实现了“两只手”和“两只手硬”； “抓手”加快区域经济发展；通过实施高端、规模化、配套服务，做大做强轨道交通、智能制造、高铁、现代农业、配套服务“五个产业”。

同时，为克服受疫情影响招商引资难的问题，长春装备制造业开发区化危为机，推进招商引资新模式。 “不见面”网上招商引资。 , 主动通过电话、传真、微信、视频等方式与投资者开展网上对接洽谈，加强与深圳、浙江、青岛等居民协会的密切联系，做好招商引资、项目咨询、政策解读，推动项目落地；通过培育龙头企业和主导产业和产业链招商引资，成功引进华腾轨道、金沙数控、智能制造产业园二期、台盟智能化工厂二期、新型管业二期等企业和入驻项目；通过开展“政企对话助力长春振兴”活动，先后与尼特固汽车零部件、华信智能识别等项目达成协议。

此外，开发区立足经济主战场，通过不断强化主业意识，以产业项目的方式把握进度，实现产城融合。抓好项目建设融入“一号工程”；通过强化服务意识，运用精准服务和问题解决服务，继续选派42名员工在公司兼职，以“三员三会”为抓手，落实“八项措施”助力企业”，搭建政策、融资、服务8个平台。将营商环境视为“顶层工程”；通过强化实干意识，采取接力、跟进、责任管理等方式，把办公创业作为“立业之本”。

解决发展难题，为企业保驾护航

企业能否健康有序发展，与能否快速解决发展难题息息相关。当企业发展遇到问题时，政府就会成为帮助企业解决问题的护航者。今年以来，长春装备制造业开发区积极针对困扰企业发展的问题，积极寻求解决方案，站在“防疫岗位”一线，助推项目“快落户”。 ，为学校和企业搭建“就业桥梁”，破解企业难题。融资难等，积极解决企业发展问题，助力企业快速健康发展。

疫情刚爆发时，我们复工复产遇到了很大困难。我们的大部分员工都住在和龙镇，所以我们无法复工。经过与长春装备制造业开发区相关领导的沟通协调，我们终于为我们配备了接送员工上下班的车辆，也让我们顺利复工复产。 ”长春客车集团三、四级维修工程负责人介绍，疫情发生后，长春装备制造产业开发区党工委立即对铁路客车进行封闭管理备件产业园，对进出园区人员实行24小时登记检查，并动员机关全员下沉，每天8人轮流到华大天狮工业园门口上车负责对过往车辆人员进行登记、测温、消毒等工作。

同时，长春装备制造业开发区占地面积8.5万平方米，建筑面积2.5万平方米。 ?6.3万平方米，总投资预计4亿元，智能制造产业园二期将积极助力公司公司准备材料，与区规划局、市建委协调配合。开通“绿色通道”，帮助企业在短时间内取得建设用地规划许可证和建设用地工程许可证，确保企业项目按预期进度。

“我们与长春大学建立了合作伙伴关系公司自成立以来，通过合作，利用“产、学、研”协同发展的平台，引进人才，不断为企业注入新鲜活力，实现共赢的良性发展企业和学校的情况。”长春泰盟机械制造有限公司负责人孙红介绍。在“产、学、研”协调发展方面，长春装备制造产业开发区积极配合区委组织部、区人力资源和社会保障局、区科技局。组织现场招聘活动等方式，与吉林建筑工程学院、长春理工大学、光电与信息学院等协调，建立校企合作模式，组织实施“订单-基地”培训，帮助园区13家企业解决用工需求。 /p>

文章来源：《吉林农业科技学院学报》 网址: http://www.jlnykjxyxb.cn/zonghexinwen/2021/0818/792.html